در مورد حقوق کارمندان YTO Express چطور؟ مباحث داغ و تجزیه و تحلیل داده های ساختاری در کل شبکه در 10 روز گذشته
به تازگی ، بحث در مورد حقوق در صنعت تحویل اکسپرس بار دیگر به موضوعات داغ تبدیل شده است ، به خصوص حقوق و مزایای پیک های YTO توجه گسترده ای را به خود جلب کرده است. در این مقاله موضوعات و داده های محبوب از کل شبکه برای 10 روز گذشته برای تجزیه و تحلیل سطح حقوق و دستمزد پیک های YTO از ابعاد متعدد و اطلاعات کلیدی به صورت ساختاری ارائه شده است.
1. yto اکسپرس ترکیب حقوق کارمندان
حقوق پیک های YTO معمولاً از حقوق اساسی ، کمیسیون ها ، یارانه ها و پاداش ها تشکیل شده است و نسبت خاص بسته به منطقه و موقعیت متفاوت است. در زیر جدول ساختار حقوق و دستمزد است که توسط بستر جامع استخدام و بازخورد کارمندان تهیه شده است:
| برنامه حقوق و دستمزد | دامنه (یوان/ماه) | تصریح کردن |
|---|---|---|
| حقوق اساسی | 1500-3000 | شهرهای درجه یک نسبتاً زیاد هستند و برخی از مناطق از راه دور هیچ حقوق اساسی ندارند |
| کمیسیون تحویل | RMB 0.8-1.5 در هر قطعه | متوسط حجم تحویل روزانه حدود 100-200 قطعه است |
| اظهار نظر | 10 ٪ -20 ٪ کمیسیون | به منابع مشتری اعتماد کنید |
| جایزه حضور کامل | 200-500 | برخی از تنظیمات خروجی |
| یارانه درجه حرارت بالا/ترافیک | 100-300 | توزیع فصلی |
2. دامنه دستمزد واقعی
با توجه به بازخورد عمومی از شهروندان و داده های پلت فرم استخدام ، درآمد متوسط ماهانه yto پیک به شرح زیر است:
| منطقه | متوسط حقوق ماهانه (یوان) | فاصله بازخورد فرکانس بالا |
|---|---|---|
| شهرهای درجه یک (پکن/شانگهای/گوانگژو/شنژن) | 6000-9000 | فصل اوج می تواند به 12000 برسد |
| شهرهای جدید درجه یک (چنگدو/هانگزو و غیره) | 5000-7500 | به حجم تحویل بستگی دارد |
| شهرهای سوم و چهارم | 4000-6000 | برخی از رسانه ها درآمد کمتر از 4000 دارند |
3. اختلافات موضوع داغ در 10 روز گذشته
1مسائل شفافیت حقوق: برخی از کارمندان گزارش دادند که درآمد واقعی آنها با تعهدات استخدامی آنها مطابقت ندارد و قوانین کمیسیون به طور مکرر تغییر می کند.
2اختلاف شدت کار: دو یازده به هم نزدیک می شود و میانگین کار روزانه بیش از 12 ساعت به کانون بحث تبدیل شده است.
3تفاوتهای قابل توجه منطقه ای: درآمد در مناطق توسعه یافته اقتصادی به طور قابل توجهی بالاتر از مناطق دور افتاده است که باعث شک و تردید در مورد انصاف شده است.
4. مقایسه افقی صنایع
در مقایسه با سایر شرکت های تحویل اکسپرس ، سطح حقوق YTO در وسط صنعت قرار دارد:
| نام تجاری | متوسط حقوق ماهانه (یوان) | ویژگی های رفاهی |
|---|---|---|
| SF Express | 7000-10000 | نرخ پوشش بالای پنج بیمه و یک صندوق |
| تدارکات JD | 6500-9500 | یارانه خوابگاه کارمندان |
| Zhongtong/Yunda | 5000-8000 | شبیه به بخشنامه |
5. مشاوره اشتغال
1یک خروجی با حجم بالا را انتخاب کنید: تعداد موارد تحویل در ایستگاه ترانزیت یا منطقه تجاری تضمین شده تر است.
2روی هزینه های پنهان تمرکز کنید: برخی از رسانه ها باید هزینه اجاره وسایل نقلیه سه چرخ (حدود 500 یوان در ماه) را تحمل کنند.
3مسیر توسعه شغلی: کسانی که عملکرد عالی دارند می توانند با حقوق بیش از 15000 یوان به سر پریز برق ارتقاء یابد.
به طور خلاصه ، حقوق yto پیک تا حد زیادی تحت تأثیر منطقه ، حجم تجارت و کارآیی شخصی قرار می گیرد. درآمد کلی در صنعت تحویل اکسپرس در سطح متوسطی است ، اما شدت کار نسبتاً زیاد است. به افراد متقاضی شغل توصیه می شود که قوانین تسویه حقوق و دستمزد رسانه های خاص را از قبل درک کرده و بر اساس وضعیت خودشان انتخاب کنند.
جزئیات را بررسی کنید
جزئیات را بررسی کنید
fa
